解密空乘神秘面纱,专业素质培训提高面试成功率

解密空乘神秘面纱,专业素质培训提高面试成功率
 解密空乘神秘面纱,专业素质培训提高面试成功率
 
近日,笔者从西北最大的国内知名航空信息服务企业-西安航飞航空公司(www.xahfhk.com )获悉,随着暑期的临近,为了方便更多有志于航空事业的学子更细致、更深入的了解空乘及相关专业的详细信息,西安航飞航空2012年空中乘务专业暑期实习生招聘工作已经全面展开.于是采访了公司的负责人刘总想进一步了解此公司这次活动和公司对学生实习的目的
空乘(空乘服务员),很多人认为是一份即轻松又令人羡慕的职业。其实空乘的工作却是非常辛苦的。空乘常年要在高空环境中工作,必须适应高空环境和地面环境的交替变化。为了保证空中运输的的安全和质量,历届空乘招聘对体检的把关都是非常严格的,但相比于其他服务行业,空乘人员的工作具有以下优势:工作环境好,飞机设备先进,安全度高,生活条件优越;积累财富快:收入高,开销少,航班上衣食住行均免费,可迅速积累财富;个人阅历广:全球航行,免费环游世界,品味多元文化,有机会结交更多的朋友;发展前景大:置身英语工作环境,能有效提高英语水平,体验发达国家旅游饭店业高水平服务及管理经验,获得人生享用不尽的宝贵阅历与人生财富。”所以这些一直好多女孩追逐的梦想
  前不久我看了这样一个报道刘总接着说:中国人事科学研究院发布了《中国人才报告》。报告称,2010年中国作为服务业的第三产业人才缺口达325万人,将是扩大就业岗位最多的部门。对于就业缺口最大的专业,中国人事科学研究院也指出了具体的方向,该机构预计,2010年就业最吃香的专业包括民航类、机械类、材料类、精算、护理等权威部门发布的报告指出民航业的现状:目前国际民航平均人机比是100:1,而我国民航业平均人机比是200:1,这意味着,未来20年我国至少需要民航类人才24万人。随着国民经济高速发展和我国国际深层次交流的推进,民航空乘人员需求较大,尤其是具备良好外语水平、心理素质优秀、综合素质较高的空乘人员缺口较大。中国民航事业发展迅猛,航空公司不断增购新飞机,加上空乘人员因为到龄停飞等多种原因而流失,空乘人员供求缺口越来越大。2011年,国内民航空乘缺口已达数千人。中国内地航空公司的客运量将以13%左右的平均速度增长。未来20年中国将需要2400架新飞机。在未来很长一段时间内,我国航空人才都将处于短缺状态。能够在较大范围、低成本选拔优秀空乘人员已经成为各航空公司的努力的方向和目标。
从各大航空公司反馈数据来看:目前,民航类专业培养各有侧重点,以空乘专业为主。空中乘务专业侧重精通国内外航空服务业务,能够熟练掌握所学专业技能;有较高的英语水平、团结协调能力和灵活的应变能力的空乘、空勤人员。
“事实上,民航人才的紧缺已成为各航空公司高速发展的瓶颈。近年来,国内各航空公司相继展开大规模招聘活动,揽才范围从飞行员、空乘到维修、地勤人员都有,涉及范围极广。其中,空乘人员成为各大航空公司的招聘重点,薪酬一般都设在每月6000~8000元左右,甚至更高。虽然现在各大航空每年都有全国各地的招聘,但是每次你到面试现场都会看到排成长长的队伍,每站应聘人数1000-2000也是很正常不过的事情,实际每次应聘通过也就几十名。其实女孩的竞争要比男孩之间的竞争大多啦,一是:因为女孩的应聘人数比男孩多多了,二是各航空公司基本都缺男乘务员,男乘务可以有乘务员和空中保卫员两种身份。所以大家才听说了职业"考空族" 为当空姐坚持不气馁最近网上流传着各家航空公司各自的选人“标准”:“比如厦航选的就大多比较漂亮,南航感觉喜欢大气、干练、成熟稳重的,东航的个子不要求高但一定要有亲和力,国航爱招国字脸的大气女孩。”这套不知是谁总结出来的标准,在招聘者群体里颇为流传的说法,有的学生只要看到各航空招聘就去赶场面试,有的大学这几年上学期间都在面试,好的话能如愿以偿面试通过,不好的话有的考到年龄限制,不得不放弃,这样确实浪费拉时间。金钱。和更多其它的社会锻炼机会。其实有很多浪费是可以避免的,其实空姐这一行身高。学历从目前各航空公司要求上都是硬性指标,如果这些都达不到最低要求就建议不要做这样一行拉,刘总真诚地说;但是仅仅依靠身高和长相。气质。是远远不够的。想成为空姐,最新的选择标准是“待人亲”,而不是以前的“越漂亮越好”了成为一名空乘人员,具有专业知识和服务意识非常重要,而后者更是放在重要位置,现在航空公司的面试环节一般都要求常规的首轮应聘包括了报名审核、形象初试、身体初检、英语口试、素质面试、英语笔试和文化测试等七个环节。全部通过的应聘者才能进行复试、体检、政审,最后参与航空公司安排的实习。在实习培训中采取单向考核淘汰制,只要有一项不符合要求即予以淘汰。在他们以后的课程表上,大到客舱服务概论、乘务英语,小到危险品鉴定、化妆与礼仪,任何一门课程都有严格的教学要求,所以要当空乘的愿望应该做的是怎么提前在面试前的应该具备的素质,这样才能有很高的成功率,减少时间。金钱。浪费和更多其它的社会锻炼机会错失。这几年,空姐流失严重。“空姐的流动性增大,一部分空姐在航班上结识了一些成功男士而嫁入‘豪门’做全职太太,另一部分出国或转行了。如今航空公司招聘空姐几乎都采取“劳务工”的用工方式,与新招空姐签订5年或10年的聘用合同,到期可不续聘。工作稳定性和归属感下降,使得空姐一旦找到更好的出路,就会立马辞职。即便可以杀出重围进入航空公司,还要自掏上万元的培训费,并经过最终体检、实习等环节才能成为一名空姐。如果冲着空姐美丽的光环,最好不要报考。所以在面试空姐前一定要想清楚别做无谓的浪费,到最后中途又放弃!
其实我们西安航飞航空要做的提供力所及的条件给这些有空乘梦的提供一切条件,圆同学们的蓝天梦想!这是我们公司的目标,更是我们始终坚持的原则!做为我个人从学生时代走过来,也经常和学校。学生打交道,深知学生实践经验少就业的难,更多的原因在于缺乏在校期间的实习锻炼的机会和平台,导致学生已毕业就迷茫。为此我们公司平时在力所能及的条件下对学生开放些实习岗位,有时也在学校开些公益讲座。其实最近也一直有个愿望当然现在也在策划举办我们西部的以就业为主题空乘推介会,依靠我们的努力得到政府。企业和航空公司及高端用人单位的参与,实现优秀选手与用人单位的双向就业的平台,按排更多的大学生就业的目的,因为现在就业是最基本的民生工程。大学生就业直接关系到国家和社会的稳定。2012年全国普通高等学校毕业生超过680万人,就业任务十分繁重。促进大学生就业是政府、企业、社会团体的应尽责任,是构建和谐社会的基石,所以我们打算活动的宗旨就在于拓展大学生就业渠道,选拔推荐优秀空乘人才统筹安排,争取完成更多学生就业安置;助推中国民航强国战略,促进中国民航行业文化建设宣传民航文化,展示各参与航空公司风采,彰显航空公司社会责任感。所以我们在成立之初就定位专业从事民用航空和通用航空相关服务的股份制企业,我们公司也本着:“讲诚信、守信誉”的原则,为企业和人才搭建共赢的平台。已与国家发改委培训中心 金东方国际教育文化交流中心及西安,北京、上海、等地国内外多家航空公司等高端用人单位建立了真诚守信的合作关系,保持了稳定畅通的就业推荐渠道根据各大航空公司的用人需要,在应往届大专以上毕业生中进行空中乘务员定向选拔和委培工作。学员面试合格后经专业培训并考核合格,获得空乘上岗资格证后,由航空公司派往各个航线登机工作。同时与全国唯一以航空为特色的经济技术开发区西安阎良国家航空高技术产业基地的许多优秀企业建立了长期的战略合作关系;在以以西安航空基地的目标是打造中国最适合发展民用航空产业的区域、未来将西安航空基地发展成为中国航空高技术研发中心、国际性航空产品加工制造中心和亚洲最大的航空旅游会展中心、实现对全国民用航空产业发展的示范和引导作用国内最具影响力的航空产业园区的战略方向的指引中探索前进发展,并在西安航空基地一些企业的帮助下不断成长!所以有了这些做保障我们才能为那些有空乘梦符合基本条件的学生搭建快速圆梦快车!其实前面讲了那么多的目的在于让各位同学认清空乘行业现在的状况,看到底自己是不是适合,如果适合这个行业那么自己就要做好各个航空面试环节以及后面环节应当具备的能力,这样才能有很大可能展翅自己的蓝天梦,而不是盲目地做考空族。其实我说的这些都是根据自己这几年工作经验对应聘空乘的学生一些自己由衷的建议。刘总点了一下头真诚的继续说着,其实这次我们公司组织的2012年空中乘务专业暑期实习生就是我们在力所能及的条件下培养我们这些准空姐。空少们怎样培养有这种航空公司具备的素质及能力。选拔指南中要求应聘者自测合格,进行网上预报名,面试合格,获得实习资格。
实习内容: 我们在航空城阎良进行空乘专业实习有化妆.礼仪.形体展示等知识和在阎良飞机城参观学习航空科技馆及.通用航空制造等内容我们的这次空乘实习生选拔具体可以登陆我们公司的网站www.xahfhk.com了解具体要求及事项当然也欢迎各位浏览了解我们公司的具体情况 (来自http://news.carnoc.com/网及http://finance.qq.com/a/20120525/006987.htm   http://news.carnoc.com/search/sr/?id=416980
 

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